Nemea Appart’Hotel propose aujourd’hui 19 résidences, idéalement situées en cœur de ville ou en bord de mer, accessibles à vos collaborateurs à des conditions préférentielles et une gestion simple et sans contrainte pour votre CSE.
Nous nous occupons de tout… et vous offrez un avantage concret et attractif.
Que nous ayons déjà collaboré ou que notre partenariat soit à relancer, vous bénéficiez d’un accompagnement privilégié : une équipe entièrement dédiée aux CSE est à votre écoute pour construire, avec vous, des offres sur mesure, et adaptées pour vos bénéficiaires et vos salariés.
Coup par coup, linéaire, allotement, cartes, : choisissez la formule qui correspond le mieux, adaptée à votre budget et à vos envies.
Le contrat « Coup par Coup »
Aucun engagement financier de la part du Comité d'entreprise.
Pas de temps à consacrer au suivi des réservations? Grâce à un code partenaire, le salarié contacte directement Nemea Appart'Hotel pour effectuer sa réservation. Les Remises vont de 8% à 12% et sont valables toute l'année même pendant les vacances scolaires (juillet et aout compris). L'accès aux prestations des résidences est libre et gratuit (piscines intérieures et extérieures chauffées, sauna, hammam, bains à remous,...)
Le contrat linéaire
Les remises les plus intéressantes jusqu'à 50% !
Le comité d’entreprise s’engage sur une ou plusieurs destinations avec un minimum de 8 semaines.
L'allotement
Nemea Appart'Hotel met à la disposition du CSE sans engagement financier un contingent de logements sur une ou plusieurs destinations avec des remises de 12% à 20%.
A une date définie, le Comité d'Entreprise communique la liste des réservations fermes et Nemea Appart'Hotel reprend gratuitement les appartements non occupés. Le CSE peut ensuite continuer à réserver au coup par coup.